第56回女性と組織の活性化研究会

テーマ「ダイバーシティ風土改革の加速は現場主役の総力戦！」

  参加報告

今回の研究会はカルビー株式会社のダイバーシティ委員会の取り組みが成果事例として報告されました。全社横断的なダイバーシティ委員会の取り組みとして、フォーラムやランチョンミーティングなどのイベントの開催と、両立支援制度を紹介したガイドブックの作成が報告されました。また、時短社員が自らの仕事を自分たちで創出したアソート製品開発と販路開拓についての事例紹介がありました。森林総研において直接適用可能な話ではありませんでしたが、多様な社員が自ら仕事を創出し、活躍の場を作り出すという内容は、大変刺激的でした。

男女共同参画室 高野麻理子 : 記

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