更新日:2022年11月24日

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私たちが進めています

実施体制

実施内容

多様な人材活躍促進への取組

  • ダイバーシティ推進体制の整備
  • 外部アドバイザーの活用
  • セミナー等を利用した意識啓発
  • 女性職員の採用比率の拡大・職員に占める比率の拡大
  • 管理職に占める女性比率を拡大
  • 外国人職員の採用や雇用に関する制度改善
  • 障害のある職員に対するサポート体制の整備
  • ダイバーシティ推進の取組の周知・広報
  • 取組及び成果の周知・徹底

仕事と生活の調和の推進

  • 出産・育児・介護の各種制度の周知と利用促進,休業後の職場復帰支援
  • 男性職員の育児休業取得のための職場環境の整備,取得促進
  • 在宅勤務等により職員の勤務形態を弾力化

キャリア形成等に対する支援 

  • 職員の適性に応じた多様なキャリア形成の支援
  • 相談窓口等を通じた悩み・心配事の相談

地域社会及び関連機関との連携

  • 周辺の教育・研究機関,地方公共団体等の関係機関との連携協力による取組の推進
  • ダイバーシティ・サポート・オフィス(全国の教育研究機関による組織)の幹事機関としての参画

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お問い合わせ

所属課室:企画部研究企画科ダイバーシティ推進室

〒305-8687 茨城県つくば市松の里1

電話番号:029-829-8360

Email:geneq@ffpri.affrc.go.jp